Прокуратура сообщает
Галичской межрайонной прокуратурой приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства
Галичской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства об оплате труда субъектом предпринимательской деятельности, осуществляющим свою деятельность на территории г.о.г. Галич Костромской области.
Проверкой установлено, что организацией в нарушение требований действующего законодательства заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц, оплата отпуска работникам производилась в нарушение установленного срока, а также несвоевременно производился окончательный расчет при увольнении.
По итогам проверки межрайонной прокуратурой директору организации внесено представление, которое в настоящее время находится на рассмотрении.
Кроме того, по результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица организации возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, ответственность за которые предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
О сокращении сроков согласования и предоставления земельных участков, находящихся в государственной и муниципальной собственности
С 1 марта 2023 года вступают в силу изменения в Земельный кодекс Российской Федерации, предусмотренные Федеральным законом от 05.12.2022 № 509-ФЗ, согласно которым сокращены сроки согласования и предоставления земельных участков, находящихся в государственной и муниципальной собственности.
Так, Федеральным законом сокращены сроки рассмотрения заявлений с 30 до 20 дней:
– о предварительном согласовании предоставления земельных участков;
– о предоставлении земельных участков без проведения торгов;
– о предварительном согласовании предоставления земельных участков и предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного строительства (ИЖС), личного подсобного хозяйства (ЛПХ);
– о перераспределении земельных участков;
Сокращены сроки рассмотрения заявлений с 45 до 35 дней о предварительном согласовании схемы расположения земельных участков.
Кроме того, на собственников земельных участков и лиц, не являющихся собственниками, возложена обязанность в случае обнаружения пожара на земельном участке, используемом для сельскохозяйственного производства, немедленно уведомить пожарную охрану и оказывать ей содействие при тушении пожара на данном земельном участке.
Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
С февраля 2023 года вступают в силу изменения в законодательство, регулирующее государственный охотничий контроль (надзор)
Законодателем в ноябре 2022 года внесены изменения в ряд статьей Федерального закона от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Уточнено, что государственный надзор в сфере охоты может осуществляться в рамках постоянного рейда в порядке, установленном положением о государственном надзоре, что не противоречит положениям Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Под постоянным рейдом понимается режим государственного контроля (надзора), который заключается в возможности постоянного нахождения инспекторов в пунктах контроля и (или) перемещения инспекторов по определенной территории (акватории) в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений обязательных требований.
Претерпели изменения и права государственных охотничьих инспекторов. Так, пункт 8 статьи 40 Федерального закона предусматривает возможность применения инспектором физической силы, спецсредств, служебного оружия, гражданского оружия самообороны (разрешенного в качестве служебного оружия) и охотничьего огнестрельного оружия в отношении нарушителя в строгом соответствии с требованиями и порядком, изложенным в Федеральном законе от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране». А порядок хранения и ношения указанного оружия должен согласовываться с требованиями Федерального закона от 13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии».
Поправки в закон вступают в силу с 03.02.2023.
О новых правилах проверки водителей на алкоголь
Постановлением Правительства РФ от 21.10.2022 № 1882 «О порядке освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления на медицинское освидетельствование на состояние опьянения» с 1 марта 2023 года вводятся новые правила освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления на медицинское освидетельствование.
В соответствии с новыми Правилами проверка на алкоголь будет возможна в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи (в настоящее время – в присутствии двух понятых).
При этом основания полагать, что лицо, которое управляет транспортным средством, находится в состоянии опьянения, не изменятся – запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, не соответствующее обстановке поведение и другие основания. Факт употребления алкоголя, по-прежнему будет определяться наличием в выдыхаемом водителем воздухе этилового спирта в концентрации, превышающей возможную погрешность измерений (0,16 мг на 1 л).
Указанное постановление действует до 1 марта 2029 года.
С 1 января 2023 года увеличен минимальный размер оплаты труда
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2023 года МРОТ увеличен на 963 рублей и стал равен 16 242 рублей, что на 6,3% больше значения, которое применяют с 1 июня 2022 года (15 279 рублей).
Также определено, что минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.
О порядке снятия дисциплинарного взыскания
В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В данном случае оформление работодателем каких-либо документов не требуется.
Если сотрудник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяют новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает течь заново.
Вместе с тем, работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим приказом.
С 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата медработникам бюджетных организаций, участвующих в программах обязательного медицинского страхования
Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» установлена специальная социальная выплата медработникам бюджетных организаций, участвующих в программах ОМС.
Так, Постановлением определены категории медицинских работников, которым полагается данная выплата, максимальные месячные размеры выплаты на одного медработника, а также условия выплаты.
Максимальный размер ежемесячной выплаты может составлять от 4500 рублей для младшего медперсонала до 18500 рублей для врачей центральных районных, районных и участковых больниц.
Также, в частности, установлено, что уровень оплаты труда медработников с 1 января 2023 года не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты.
Начало произведения специальной социальной выплаты не позднее 1 апреля 2023 года.
Новое в трудовом законодательстве
С 1 марта 2023 года вступают в силу изменения в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренные Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ, регулирующую прекращение трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Так с 1 марта 2023 года трудовой договор может быть расторгнут в случае призыва работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации. Указанное основание не применяется, если работодатель уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.
С 1 марта 2023 года начнет действовать новый порядок перерасчета услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.11.2022 № 2076 «О внесении изменений в Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» перерасчет размера платы за указанную услугу осуществляется при отсутствии потребителя коммунальной услуги в жилом помещении более 5 полных календарных дней подряд.
Для этого нужно будет до отъезда или не позднее 30 дней после возвращения обратиться в управляющую компанию (а при наличии «прямого» договора на вывоз мусора - к оператору ТКО) с заявлением о перерасчете, приложив документы, подтверждающие продолжительность периода временного отсутствия.
Документом закреплен также порядок осуществления перерасчета.
Указанное постановление действует до 31 декабря 2027 года.
